Fonte: http://www.mindquest.com.br/ - 22/4/2014

Uma das empresas mais inovadoras do mundo, o Cirque du Soleil desperta a curiosidade não só de espectadores como também de líderes de organizações diversas. A empresa de entretenimento emprega mais de 5.000 profissionais globalmente e já recebeu mais 100 milhões de convidados em seus shows. Um dos segredos de tamanho sucesso é a gestão da criatividade, destacada pela ex-diretora de Criação do Cirque du Soleil Lyn Heward no evento realizado pela Skillsoft, parceira mundial da MindQuest.

Para a executiva, a criatividade deve ser parte de tudo o que é feito em uma organização. Aproveitar as oportunidades, ir além do óbvio, assumir riscos e desenvolver o potencial das equipes são algumas das lições que Lyn aprendeu na liderança da Divisão de Conteúdo Criativo da companhia circense.

Segundo a diretora de Produto e Inovação da MindQuest, Melina Barcelos, as lições compartilhadas pela executiva reforçam a crença da própria empresa em que atua. “As organizações precisam usar a inovação e o conhecimento para elevar seu patamar de performance. É dessa forma que elas serão capazes de criar novas vantagens competitivas para se diferenciar no mercado”, diz.

Veja, a seguir, as sete dicas utilizadas por Lyn Heward para ajudar o Cirque du Soleil a cumprir sua missão de “invocar a imaginação, provocar sentidos e evocar emoções nas pessoas”:

1. Aproveite as oportunidades criativas assim que elas surgirem.

2. Desperte seus sentidos e experimente o mundo.

“Até mesmo os maiores criadores se inspiram em algo que está acontecendo ao seu redor, portanto, é preciso explorar seus sentidos e aproveitar suas habilidades.”

3. Vá além do óbvio; descubra e desenvolva todo o potencial dos membros de sua equipe.

“Assim como uma pérola, cada profissional é único e nosso papel é descobrir o que é singular nessa pessoa e desenvolvê-la nesse sentido”.

4. Crie um ambiente propício ao pensamento e à ação criativa.

5. Use restrições orçamentárias, desafios mundiais, diferenças culturais e as expectativas dos seus clientes como inspiração.

“As empresas que mais inovam são aquelas que prestam bastante atenção ao que está acontecendo à sua volta e sabem o que está por vir”.

6. Assuma riscos como parte do processo criativo e do caminho rumo à inovação.

7. Nunca perca de vista o vasto potencial dos seus liderados e mantenha vivo o fluxo de novas ideias.

E você? O que tem feito para inovar em sua organização? Complemente as dicas de Lyn Heward com sua experiência.