Na última terça-feira, 14, a ACS foi palco de mais um encontro do Comitê de Gestão de Pessoas, conduzido pelo especialista Paulo Queija. O evento reuniu profissionais do setor para discutir os desafios que as diferentes gerações trazem para o ambiente corporativo, com um olhar especial para as futuras demandas da Geração Alpha.

Paulo Queija iniciou a palestra com uma explicação detalhada sobre as principais características das gerações que compõem o mercado de trabalho atual, desde os Baby Boomers até a Geração Z. Ele ressaltou a importância de entender essas diferenças para lidar de forma eficaz com questões profissionais, como a abordagem de demandas e a comunicação dentro das empresas.

Um dos temas centrais discutidos foi a hierarquia, um ponto que, segundo Queija, será um dos maiores desafios para a Geração Alpha. Criados em um mundo altamente digitalizado e colaborativo, os integrantes dessa geração podem encontrar dificuldades em se adaptar às estruturas hierárquicas tradicionais. A palestra destacou a necessidade de as empresas repensarem suas práticas de gestão para acolher essa nova geração de forma eficaz.

Outro ponto de reflexão foi a "terceirização da família" e a ausência dos pais na educação das crianças, um fenômeno que, de acordo com Queija, está gerando impactos significativos tanto na sociedade quanto nas empresas. Ele alertou que as organizações precisarão reeducar a Geração Alpha, lidando com questões que anteriormente eram abordadas no ambiente familiar.

Além disso, Paulo Queija discutiu as mudanças já visíveis com a Geração Y, que tem demonstrado uma maior facilidade em identificar lideranças ineficazes. Isso reforça a necessidade de evolução nas práticas de liderança e gestão, garantindo que as empresas estejam preparadas para os desafios futuros e consigam engajar de maneira mais eficaz todas as gerações.

O encontro foi uma oportunidade valiosa para os participantes refletirem sobre a importância de adaptar as estratégias de gestão às necessidades das diferentes gerações. Para aqueles que desejam se manter atualizados sobre as tendências e práticas de gestão, participar de eventos como este é essencial. A ACS continuará promovendo encontros que não só fortalecem o ambiente corporativo, mas também incentivam a troca de conhecimentos e a construção de um futuro mais integrado e inovador.

Se você ainda não faz parte do Comitê de Gestão de Pessoas ou de outros grupos de trabalho da ACS, esta é a chance de se engajar ativamente. Participar desses encontros é uma excelente oportunidade de aprendizado, networking e desenvolvimento profissional.