A fala é de Edvard Ghirelli Filho, professor da Fundação Dom Cabral, durante palestra nesta terça-feira (19)

Fonte: Assessoria de imprensa ACS 

“Falta comunicação entre líderes e colaboradores. Boa parte das organizações não consegue nem mesmo abrir a discussão sobre o porquê delas existirem”. A fala é do especialista em Recursos Humanos e professor da Fundação Dom Cabral, Edvard Ghirelli Filho, que ministrou a palestra "Poder e Influência nas Organizações (estratégia, liderança, conflitos, tomada de decisões e produtividade)”, realizada nesta terça-feira (19) no auditório da TV Tribuna.

Segundo ele, essa falta de comunicação afeta muito a gestão das empresas. “Os empresários sabem qual seu negócio, 100% das empresas sabem. Poucas sabem como fazê-lo, quais os novos formatos e metodologias. Mas, o porquê, poucas discutem. Algumas até sabem, mas não discutem com seus funcionários e esse porquê é o que mais tem potência na mobilização de pessoas”.

O palestra faz parte do Diálogo com Empresários, evento realizado pela Fundação Dom Cabral, em parceria com a Associação Comercial de Santos (ACS). Em razão das obras de modernização da ACS, as palestras têm sido realizadas no auditório da TV Tribuna.

Em um dos trechos de sua palestra, o professor citou os arquétipos culturais que existem nas empresas e que podem causar certa estagnação. São eles: orientação a resultados; orientação ao cliente; orientação à inovação; orientação a pessoas; e orientação às equipes.

“A cultura reforça esses comportamentos e, por sua vez, esses comportamentos influenciam na cultura, ciclo que precisa ser avaliado”, disse.

Liderança

Outro ponto importante destacado pelo palestrante foi como desenvolver o time de liderança utilizando o máximo de poder de cada um dos colaboradores dentro da organização, de modo que seja possível influenciar melhor as pessoas.

“Isso é importante, tendo em vista uma melhor tomada de decisão. O objetivo é mobilizar melhor as pessoas, de maneira adequada, em prol dos propósitos da organização”.

Por fim, Edvard Ghirelli Filho disse que não há um segredo para mobilizar adequadamente os colaboradores, mas deu uma dica valiosa.  

“O fundamental para se ter uma boa mobilização de pessoas em prol de alguma coisa é ter clareza de qual é o seu negócio, para onde você vai e o quanto você tem compartilhado disso com as pessoas. O importante é que cada indivíduo que trabalha com você saiba qual a contribuição dele, independentemente da sua posição. O grande segredo é como as pessoas se sentem mobilizadas e participantes de algo relevante, construído dentro da organização, seja ela de qualquer natureza”.

O palestrante indicou aos participantes um vídeo que ratifica sua fala sobre como grandes líderes inspiram ações, que pode ser acessado no site:  https://www.youtube.com/watch?v=u4ZoJKF_VuA .