{"id":96121,"date":"2021-02-25T16:20:08","date_gmt":"2021-02-25T19:20:08","guid":{"rendered":"http:\/\/127.0.0.1\/acs\/co-emprego-traca-perfil-de-desempregado-em-santos-no-ano-passado\/"},"modified":"2021-02-25T16:20:08","modified_gmt":"2021-02-25T19:20:08","slug":"co-emprego-traca-perfil-de-desempregado-em-santos-no-ano-passado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acs.org.br\/academy\/co-emprego-traca-perfil-de-desempregado-em-santos-no-ano-passado\/","title":{"rendered":"Co-Emprego tra\u00e7a perfil de desempregado em Santos no ano passado"},"content":{"rendered":"

Fonte: Departamento de Comunica\u00e7\u00e3o da ACS<\/p>\n

Um levantamento feito pelo Conselho Municipal de Emprego, Trabalho e Renda (Co-Emprego) de Santos tra\u00e7ou o perfil do trabalhador que mais sofreu com o desemprego em Santos no ano passado. Segundo os dados do Departamento de Empreendedorismo e Emprego (Dempre), 60% dos demitidos em 2020 s\u00e3o homens, com ensino m\u00e9dio completo e na faixa et\u00e1ria entre 30 a 39 anos.<\/p>\n

Referente ao g\u00eanero mais demitido, a pesquisa apontou que os homens foram os mais atingidos (19.245- 57.72%) contra 14.699 mulheres (42,27%). Os dados foram apresentados na manh\u00e3 desta quinta-feira (25) durante reuni\u00e3o realizada na Associa\u00e7\u00e3o Comercial de Santos.<\/p>\n

De acordo com o secret\u00e1rio do conselho Ricardo Giuliano Chaves Serra, o segmento de servi\u00e7os representa 53,25% das demiss\u00f5es, seguido do com\u00e9rcio – 29,91%, constru\u00e7\u00e3o civil – 16,61%, ind\u00fastria – 0,07% e agropecu\u00e1ria – 0,14%.<\/p>\n

“Muitas pessoas acham que o com\u00e9rcio \u00e9 o que mais gera emprego em Santos. Isso n\u00e3o \u00e9 verdade. No com\u00e9rcio, temos cerca de 27,5 mil funcion\u00e1rios e s\u00f3 no setor de transporte e log\u00edstica, que envolve o Porto de Santos, esse n\u00famero \u00e9 de 29,5 mil. Ou seja, o Porto e o retroporto s\u00e3o os que mais empregam na cidade”.<\/p>\n

O atual cen\u00e1rio do emprego no Pa\u00eds \u00e9 delicado na vis\u00e3o de Serra. “Precisamos montar uma estrat\u00e9gia de qualifica\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o profissional alinhada \u00e0s necessidades de cada setor e com isso gerar mais empregos. Se soubermos que determinada empresa necessita de uma m\u00e3o de obra espec\u00edfica, temos como buscar esse profissional e capacit\u00e1-lo para uma \u00e1rea espec\u00edfica”.<\/p>\n

O presidente do conselho e diretor da ACS, Marcio Calves, achou relevante o levantamento desse panorama . \u201cDevemos por meio do Co-Emprego tra\u00e7ar um planejamento para ajudar a requalificar essas pessoas. Hoje mesmo, j\u00e1 recebemos o convite de um conselheiro para conhecer a estrutura da sua empresa. Dessa forma iremos estreitar a rela\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n

 >  Confira o levantamento<\/a><\/p>\n

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