{"id":78042,"date":"2017-06-28T16:58:25","date_gmt":"2017-06-28T19:58:25","guid":{"rendered":"http:\/\/127.0.0.1\/acs\/associacao-comercial-de-santos-aprova-codigo-de-etica\/"},"modified":"2017-06-28T16:58:25","modified_gmt":"2017-06-28T19:58:25","slug":"associacao-comercial-de-santos-aprova-codigo-de-etica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acs.org.br\/academy\/associacao-comercial-de-santos-aprova-codigo-de-etica\/","title":{"rendered":"Associa\u00e7\u00e3o Comercial de Santos aprova C\u00f3digo de \u00c9tica"},"content":{"rendered":"

Fonte: Assessoria de imprensa ACS<\/p>\n

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O presidente da Associa\u00e7\u00e3o Comercial de Santos (ACS), Roberto Clemente Santini, e a diretoria da entidade aprovaram, nesta quarta-feira (28), o C\u00f3digo de \u00c9tica da institui\u00e7\u00e3o. A cria\u00e7\u00e3o do C\u00f3digo, que estabelece normas e processos a serem seguidos, vai ao encontro do que determina a Lei 12.846\/2013, em vigor desde 29 de janeiro de 2014, tamb\u00e9m conhecida como Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

De acordo com a lei, empresas, funda\u00e7\u00f5es e associa\u00e7\u00f5es passam a responder civil e administrativamente sempre que a a\u00e7\u00e3o de um empregado ou representante causar preju\u00edzos ao patrim\u00f4nio p\u00fablico ou infringir princ\u00edpios da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n

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A aprova\u00e7\u00e3o do C\u00f3digo foi feita durante reuni\u00e3o da diretoria-executiva, realizada na TV Tribuna, em raz\u00e3o das obras de moderniza\u00e7\u00e3o que ocorrem no pr\u00e9dio da Associa\u00e7\u00e3o Comercial de Santos desde dezembro do ano passado.<\/p>\n

Segundo Roberto Clemente Santini, com a cria\u00e7\u00e3o deste c\u00f3digo, a ACS servir\u00e1 de exemplo n\u00e3o s\u00f3 para as empresas associadas, mas para todas as empresas da regi\u00e3o.<\/p>\n

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\u201cAprovamos esse c\u00f3digo com base na Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o e com o objetivo de sugerir que nossos associados e todos os empres\u00e1rios fa\u00e7am seus pr\u00f3prios c\u00f3digos. Nossa ideia \u00e9 chamar a aten\u00e7\u00e3o das empresas para a import\u00e2ncia desse documento, al\u00e9m de estabelecer na nossa Casa do Empres\u00e1rio o que determina a Lei\u201d.<\/p>\n

Para o diretor-jur\u00eddico da ACS, Maur\u00edcio Guimar\u00e3es Cury, esse \u00e9 um grande passo da Associa\u00e7\u00e3o em seu processo de compliance.<\/i><\/p>\n

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\u201c<\/i>Desde o advento da lei federal, toda e qualquer empresa responde objetivamente por atos de corrup\u00e7\u00e3o, mesmo se n\u00e3o houver envolvimento direto por parte dos representantes ou s\u00f3cios. Por isso, \u00e9 importante, sob o crivo da responsabilidade, que as empresas criem seus C\u00f3digos de \u00c9tica e tenham pol\u00edticas internas permanentes de anticorrup\u00e7\u00e3o. A pr\u00f3pria lei estabelece que as empresas que t\u00eam programas internos de anticorrup\u00e7\u00e3o, caso venham a ser autuadas por pr\u00e1ticas il\u00edcitas, poder\u00e3o ter suas penas abrandadas\u201d.<\/p>\n

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Sobre o c\u00f3digo<\/b><\/p>\n

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O termo compliance<\/i> tem origem no verbo em ingl\u00eas to comply<\/i>, que significa agir de acordo com uma regra, uma instru\u00e7\u00e3o interna, um comando ou um pedido.<\/i> Representa que a empresa deve estar rigorosamente alinhada com normas, controles internos e externos, al\u00e9m de todas as pol\u00edticas e diretrizes estabelecidas para seu neg\u00f3cio.<\/p>\n

\u00c9 por meio de ferramentas de compliance<\/i> que uma empresa pode consolidar seus objetivos estrat\u00e9gicos. Os resultados desse processo t\u00eam consequ\u00eancias amplas, como qualidade na atividade empresarial, economia de recursos \u2013 evitando gastos com multas, puni\u00e7\u00f5es e cobran\u00e7as judiciais \u2013 e o fortalecimento da marca no mercado (reconhecimento de que se trata de uma empresa \u00e9tica e s\u00e9ria).<\/p>\n

No caso do C\u00f3digo de \u00c9tica da ACS, fica estabelecido que todos os funcion\u00e1rios, gestores, colaboradores, diretores, conselheiros, coordenadores das C\u00e2maras Setoriais e seus respectivos membros nas rela\u00e7\u00f5es internas e terceiros dever\u00e3o segui-lo.<\/p>\n

No documento consta que a Associa\u00e7\u00e3o Comercial de Santos condena, com veem\u00eancia, qualquer forma de corrup\u00e7\u00e3o, pr\u00e1tica que causa preju\u00edzos nos mais variados n\u00edveis, desde a imagem institucional \u00e0 economia do Pa\u00eds e desenvolvimento de neg\u00f3cios.<\/p>\n

Especifica, tamb\u00e9m, que em nenhuma hip\u00f3tese os funcion\u00e1rios, gestores, colaboradores, diretores, conselheiros, coordenadores de C\u00e2maras Setoriais e respectivos membros poder\u00e3o atuar em quest\u00f5es que possam causar conflitos de interesses.<\/p>\n

Sobre os registros cont\u00e1beis, o documento explica que eles devem ser feitos conforme a legisla\u00e7\u00e3o vigente, observando-se os conceitos modernos e eficientes para an\u00e1lise de resultados.<\/p>\n

Tratar todas as pessoas com respeito e valoriza\u00e7\u00e3o \u00e9 outra obriga\u00e7\u00e3o estabelecida no documento, notadamente a partir dos l\u00edderes e chefias. O mesmo cuidado se aplica aos ativos patrimoniais, sendo da exclusiva responsabilidade de cada colaborador garantir a utiliza\u00e7\u00e3o correta do patrim\u00f4nio da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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