{"id":57023,"date":"2013-10-11T09:13:51","date_gmt":"2013-10-11T12:13:51","guid":{"rendered":"http:\/\/127.0.0.1\/acs\/gleice-marote\/"},"modified":"2013-10-11T09:13:51","modified_gmt":"2013-10-11T12:13:51","slug":"gleice-marote","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acs.org.br\/academy\/gleice-marote\/","title":{"rendered":"Desenvolvimento humano como alavanca para o desenvolvimento organizacional \u00e9 tema de palestra na ACS"},"content":{"rendered":"

O \u201cDesenvolvimento humano como alavanca para o desenvolvimento organizacional\u201d foi tema de uma palestra realizada por Gleice Marote, membro do Instituto Ecosocial e s\u00f3cia diretora da Keea Yuna, com o apoio de sua s\u00f3cia, D\u00e9bora Gaudencio, na tarde desta quinta-feira, 10 de outubro de 2013. O encontro com empres\u00e1rios e colaboradores de empresas associados aconteceu no audit\u00f3rio da Associa\u00e7\u00e3o Comercial de Santos (ACS), \u00e0 Rua XV de Novembro, 137, Centro, Santos.<\/p>\n

Estiveram presentes o presidente da ACS, Michael Timm; o 2\u00ba vice-presidente, Ramiro Marote; o 1\u00ba secret\u00e1rio, Ronaldo Taboada; o 2\u00ba secret\u00e1rio, Martin Aron; 1\u00ba diretor financeiro, Antonio Carlos Cavaco; e o diretor executivo, Marcio Calves.<\/p>\n

A palestra abordou a import\u00e2ncia do desenvolvimento humano em cada est\u00e1gio de desenvolvimento de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A s\u00f3cia diretoria da Keea Yuna afirmou acreditar que a organiza\u00e7\u00e3o se desenvolve na mesma medida e ritmo em que as pessoas aprendem individual e coletivamente. \u201cApoiamos as pessoas na tarefa de encontrar, em si mesmas e em grupo, as respostas requeridas pelas novas realidades, assim como os caminhos para alcan\u00e7\u00e1-las\u201d.<\/p>\n

Gleice Marote tamb\u00e9m ressaltou que n\u00e3o h\u00e1 f\u00f3rmulas prontas. \u201cDesenvolvemos as atividades em parceria com nossos clientes, de acordo com suas caracter\u00edsticas, cultura e necessidades espec\u00edficas\u201d.<\/p>\n

A PALESTRANTE<\/p>\n

Ap\u00f3s atuar durante 20 anos no ramo do Direito, dos quais 13 no mercado financeiro, passando ainda por \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos e escrit\u00f3rios de advocacia, Gleice Marote fez uma transi\u00e7\u00e3o de carreira. \u00c9 coach aprovada como Associate Certified Coach \/ International Coach Federation (ACC\/ICF) e atuou como l\u00edder coach durante oito anos. Desenvolveu e aplicou programas de coaching em grupo, team building, cria\u00e7\u00e3o e dissemina\u00e7\u00e3o de valores, miss\u00e3o e vis\u00e3o\/aspira\u00e7\u00e3o e programas de resultado.<\/p>\n

Ela tamb\u00e9m tem as seguintes especializa\u00e7\u00f5es: Forma\u00e7\u00e3o de Coaches pelo Instituto EcoSocial (2011-2013); Coaching de Conflitos – Trigon, EcoSocial e IMO Partners Brasil (2013) e Practitioner em Programa\u00e7\u00e3o Neurolingu\u00edstica, na Sociedade Brasileira de Programa\u00e7\u00e3o Neurolingu\u00edstica (2011-2012). No momento, cursa Forma\u00e7\u00e3o de Consultores pela Adigo.<\/p>\n

Gleice Marote atuou ainda como membro do Grupo de Excel\u00eancia em Coaching do Conselho Regional de Administra\u00e7\u00e3o (CRA\/SP). \u00c9 associada da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-SP) e membro dos Grupos de Estudos de Coaching II e Equipes de Alto Desempenho, al\u00e9m de Vice-Presidente da Comiss\u00e3o de Responsabilidade Social da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB\/SP).<\/p>\n

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