{"id":114977,"date":"2023-03-08T13:58:46","date_gmt":"2023-03-08T16:58:46","guid":{"rendered":"https:\/\/acs.org.br\/antigo\/?p=114977"},"modified":"2023-03-08T13:58:46","modified_gmt":"2023-03-08T16:58:46","slug":"porto-um-passo-por-vez-mulheres-ampliam-presenca-e-lideranca-em-organizacoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acs.org.br\/academy\/porto-um-passo-por-vez-mulheres-ampliam-presenca-e-lideranca-em-organizacoes\/","title":{"rendered":"PORTO: Um passo por vez: mulheres ampliam presen\u00e7a e lideran\u00e7a em organiza\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"<p>Fonte: Portos e Navios<\/p>\n<p>O dia 8 de mar\u00e7o celebra o Dia Internacional da Mulher, data dedicada tamb\u00e9m \u00e0 comemora\u00e7\u00e3o de profissionais que v\u00eam fazendo hist\u00f3ria em setores que sempre foram ocupados majoritariamente por homens. Em 2019, a consultoria McKinsey analisou dados de 250 companhias e concluiu que as empresas com uma parcela significativa de l\u00edderes femininas t\u00eam desempenho melhor que suas concorrentes. Para Fernanda Delgado, diretora executiva corporativa do Instituto Brasileiro de Petr\u00f3leo e G\u00e1s (IBP), o estudo mostra a necessidade de ampliar a presen\u00e7a das mulheres na ind\u00fastria de \u00f3leo e g\u00e1s, principalmente em cargos de chefia.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.portosenavios.com.br\/noticias\/portos-e-logistica\/um-passo-por-vez-mulheres-ampliam-presenca-e-lideranca-em-organizacoes\">LEIA MAIS&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fonte: Portos e Navios O dia 8 de mar\u00e7o celebra o Dia Internacional da Mulher, data dedicada tamb\u00e9m \u00e0 comemora\u00e7\u00e3o de profissionais que v\u00eam fazendo hist\u00f3ria em setores que sempre foram ocupados majoritariamente por homens. Em 2019, a consultoria McKinsey analisou dados de 250 companhias e concluiu que as empresas com uma parcela significativa de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":66,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[105],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acs.org.br\/academy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114977"}],"collection":[{"href":"https:\/\/acs.org.br\/academy\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/acs.org.br\/academy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acs.org.br\/academy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/66"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acs.org.br\/academy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=114977"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/acs.org.br\/academy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114977\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":114980,"href":"https:\/\/acs.org.br\/academy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/114977\/revisions\/114980"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acs.org.br\/academy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=114977"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/acs.org.br\/academy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=114977"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/acs.org.br\/academy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=114977"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}