{"id":111089,"date":"2022-10-21T10:31:49","date_gmt":"2022-10-21T13:31:49","guid":{"rendered":"https:\/\/acs.org.br\/antigo\/?p=111089"},"modified":"2022-10-21T12:09:54","modified_gmt":"2022-10-21T15:09:54","slug":"analise-do-mercado-global-de-trabalho-e-academico-marcam-o-segundo-dia-do-ii-seminario-internacional-universidade-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acs.org.br\/academy\/analise-do-mercado-global-de-trabalho-e-academico-marcam-o-segundo-dia-do-ii-seminario-internacional-universidade-empresa\/","title":{"rendered":"An\u00e1lise do mercado global de trabalho e acad\u00eamico marcam o segundo dia do II Semin\u00e1rio Internacional Universidade Empresa"},"content":{"rendered":"

Fonte: Assessoria ACS<\/p>\n

Nesta quinta-feira (20), o II Semin\u00e1rio Internacional Universidade \u2014 Empresa da Baixada Santista abrilhantou a Associa\u00e7\u00e3o Comercial de Santos com pain\u00e9is e discuss\u00f5es sobre os principais dilemas do mercado de trabalho.<\/p>\n

Com o tema, “Talentos para a pr\u00f3xima d\u00e9cada: Compet\u00eancias e perspectivas de empresas nos pa\u00edses e nos segmentos econ\u00f4micos”, o segundo dia do evento foi marcado por diversas palestras com representantes de oito pa\u00edses, de tr\u00eas continentes.<\/p>\n

De forma h\u00edbrida, os palestrantes internacionais convidados falaram, diretamente de seus pa\u00edses, sobre os desafios do mercado global – acad\u00eamico e profissional.<\/p>\n

Pela manh\u00e3, a ACS foi contemplada com a discuss\u00e3o de temas variados, como: an\u00e1lise dos desafios educacionais pelo mundo, competitividade no mercado de trabalho internacional, desenvolvimento de compet\u00eancias no cen\u00e1rio corporativo, investimento na educa\u00e7\u00e3o e a falta de m\u00e3o de obra qualificada.<\/p>\n

Desafios e solu\u00e7\u00f5es para o futuro<\/strong><\/p>\n

Na parte da tarde, foram feitas diversas an\u00e1lises, dessa vez, pela percep\u00e7\u00e3o dos segmentos empresariais como: ind\u00fastria, finan\u00e7as, startups, tecnologia, porto, log\u00edstica, sa\u00fade e commodities, que contou com a presen\u00e7a de representantes de grandes empresas dos respectivos setores.<\/p>\n

Entre os palestrantes, o economista e s\u00f3cio da Messem Investimentos credenciada \u00e0 XP, Leonardo Costa, que tamb\u00e9m deu dicas sobre profissionaliza\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho. “Entender quais s\u00e3o as pr\u00f3prias defici\u00eancias profissionais, \u00e9 de extrema import\u00e2ncia, assim, podemos aperfei\u00e7oar e nos desafiar”, explicou o palestrante.<\/p>\n

Outro destaque do painel de palestras foi a apresenta\u00e7\u00e3o de Joaqu\u00edn Guerra, vice-reitor Acad\u00eamico e de Inova\u00e7\u00e3o Educacional do Instituto Tecnol\u00f3gico de Monterrey, que abordou a import\u00e2ncia do uso da tecnologia como ferramenta de ensino.<\/p>\n

Ao todo, dezesseis palestrantes conduziram os assuntos ao longo do segundo dia de semin\u00e1rio, oferecendo aos participantes muito aprendizado e reflex\u00f5es.<\/p>\n

O jovem Victor Hugo, estudante do curso de Com\u00e9rcio Exterior, relatou a satisfa\u00e7\u00e3o e a oportunidade de participar do evento. “Tenho certeza que todo o conhecimento adquirido nesse semin\u00e1rio vai me ajudar muito na carreira profissional. Al\u00e9m disso, as palestras tamb\u00e9m abordaram diversos temas voltados para a minha \u00e1rea de estudos”, enfatizou o estudante.<\/p>\n

Banco de talentos<\/strong><\/p>\n

Paralelo ao evento, os jovens universit\u00e1rios da regi\u00e3o tiveram a oportunidade de participar de um grande “Banco de Talentos\u201d, onde membros da ABRH-SP Baixada Santista e do SEBRAE avaliaram suas habilidades de comunica\u00e7\u00e3o interpessoal, lideran\u00e7a e soft skill atrav\u00e9s de din\u00e2micas em grupo.<\/p>\n

Um dos participantes foi o estudante de Engenharia Civil, Luis Pereira, que pela primeira vez realizou uma din\u00e2mica de grupo organizacional de forma presencial. “Foi uma \u00f3tima experi\u00eancia para minha carreira profissional, aprendi a lidar com desafios e o melhor, fiz networking com outros estudantes, foi muito gratificante”, disse o estudante.<\/p>\n

Paulo Queija, diretor regional da ABRH-SP Baixada Santista, explicou sobre a import\u00e2ncia das din\u00e2micas de grupo no processo seletivo. “As pessoas que desejam ingressar no mercado de trabalho devem entender que as din\u00e2micas de grupo s\u00e3o importantes no processo. Aconselho os jovens a trabalhar a boa comunica\u00e7\u00e3o e a explorar as rela\u00e7\u00f5es pessoais de forma presencial”, comentou Paulo Queija.<\/p>\n

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