Fonte: Assessoria ACS

O ano de 2023 começou especial para a jovem Sarah Cristina Silva Bitencourt, de apenas 20 anos. O motivo: a oportunidade de fazer parte do time de estagiários da nossa associada Eisa, fruto da captação de jovens do nosso Banco de Talentos.

Agora, estagiária no setor de controladoria da empresa, Sarah, estudante do curso de Ciências Contábeis, pela Universidade Santa Cecília, comemora essa oportunidade única e já faz planos para o futuro. “Estou bem animada com o que está por vir e espero encontrar oportunidades para me desenvolver e demonstrar as minhas habilidades”, afirma a jovem.

A história de sucesso da jovem Sarah se iniciou em outubro de 2022, quando ela teve acesso a uma publicação, através do LinkedIn, sobre o II Seminário Internacional Universidade – Empresa, evento que, de forma inédita, contemplou a captação de um grande Banco de Talentos regionais, com o apoio da ABRH-SP Baixada Santista e do SEBRAE, que avaliaram as habilidades de comunicação interpessoal, liderança e soft skill (habilidades relacionadas à personalidade de um profissional) dos jovens inscritos por meio de dinâmicas presenciais em grupo.

Após as análises de todos os perfis, a ACS disponibilizou o Banco de Talentos para todas as associadas que tivessem interesse em contratações.

Foi o caso da EISA, que não perdeu a oportunidade e selecionou alguns candidatos para o seu processo seletivo. “Estamos extremamente satisfeitos com a qualidade dos candidatos que foram enviados para o nosso processo seletivo interno e a precisão com que a entidade conseguiu identificar as habilidades e competências desses jovens. Além disso, a eficiência com que a ACS conduziu todo o processo, também foi notável. Estamos muito felizes em dizer que a estagiária contratada - Sarah Cristina Silva Bitencourt - até agora está atendendo às expectativas e já se integrou perfeitamente à sua equipe. Essa realização é em grande parte devido ao belo trabalho da ACS na identificação de candidatos de qualidade e na seleção dos melhores para as vagas”, afirma Melissa Meira do Nascimento Atanes, Analista de RH da EISA.

Sarah, dá uma dica para os demais jovens: “é importante que os jovens não desistam na procura por uma oportunidade profissional. Então participem de feiras de empregabilidade que muitas universidades e instituições, como a Associação Comercial de Santos, promovem, sejam curiosos e façam networking no seu círculo social e não deixem de se qualificar. Além disso, encontrar uma área que goste ajudará muito a passar segurança e credibilidade durante o processo seletivo”, comenta a jovem estagiária.

Os associados que tiverem interesse em contratar talentos do nosso Banco, devem entrar em contato com a consultora do CAMPS, responsável pela contratação:

Vivian (13) 3226-6464 ou (13) 99776-0029